採用情報｜社会福祉法人武蔵野会

MUSASHINOKAI

私たちのつくる福祉

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NEWS求人のお知らせ

2024.9.04

ニュース

【就活フェア出展情報】10/26(土)「マイナビインターンシップ&キャリア発見フェア福祉・介護」＠新宿

こんにちは、武蔵野会仲間さがし担当です！今回は2026年以降に卒業されるみなさんを対象にしたインターンシップフェア出展についてのお知らせです。武蔵野会が、10月26日(土)に東京都で開催する「マイナビインターンシップ& […]

2024.8.28

ニュース

9/13開催：（26卒以下大学生限定）福祉の人事担当と考える、無数の法人から「ここだ！」を見つける＜地図＞教えます！【オンライン】

今後の就活って、何をしていけばいいんだろう？これから、数ある法人のなかでどの法人を選んでいけばいいんだろう？このWEBセミナーは、一般的な業界セミナーや就活セミナーとは、ちょっと違うかもしれません。今後の就活についての […]

2024.7.05

ニュース

伊豆大島の施設で一緒に働きませんか？ー「島職」に記事が掲載されました！

こんにちは！武蔵野会仲間さがし担当です。突然ですが、武蔵野会は東京・伊豆大島で施設を運営しているのを知っていましたか？武蔵野会の「大島恵の園」「第2大島恵の園」で一緒に働いていただけるメンバーを募集しています。利用者さ […]

MESSAGE

完璧ではない、
私たちだからできる
福祉があると思うのです。

ひとは誰でも悩みや障害を抱えて生きている。
程度の違いこそあれ、それぞれの人にそれぞれのできることがあり、できないことがある。私が出来ることを出来ないひとにしてあげることはできる。
もし私ができなくてもそれを得意な人から教わって出来るようになるかもしれない。

やってみよう。
何度も教わったら、少しできるようになる。私が出来るようになったら、それを人に伝えることができる。

ひとりじゃない。
助け合いながら職員みんなで実践していく福祉。
法人の設立当初より、根底にあるのは「やむにやまれぬ思い」です。目の前にいるそのひとになにをすることができるのか、いま私たちに出来ることはどのようなことなのかをみんなで考え、実行に移していきます。

先輩の声

K.E

■福祉の仕事に携わりたいと思ったきっかけ

元々障がいのある家族がいたことや、小学生時代に特別支援級に関わったことがある経験から、誰かの助けになれる仕事に就きたいと思っていました。そこで福祉学科のある大学に入学し、社会福祉士の資格取得に向けた実習に参加したことで、福祉の仕事に携わりたいと本格的に考えるようになりました。大学の恩師から武蔵野会について教えていただき、武蔵野会の施設を2か所見学をしました。見学の際にお話を聞いた中で共感できる部分が多く、自分もここで働いてみたいという思いが強くなり、ご縁があって入職に至りました。

■1日の仕事の流れと仕事の内容

１日の主な仕事は、近隣の散策、創作活動、講師活動（リトミックや陶芸）などを組み合わせた活動の提供です。利用者の方々が安全かつ楽しく過ごせる様に、日々工夫をしながら支援を行っています。その他に、施設で提供する支援内容や目標をまとめた計画書や、その経過をまとめた書類の作成などもあります。休日は基本的に土・日・祝日ですが、定期的に土曜出勤もあります。土曜出勤では研修を受けたり、各利用者の情報共有のための会議などを行います

■日々感じていること、大切にしていること

働き始めてから、利用者さんを理解することの大切さをより強く感じました。日々の支援の中で、利用者さんの障害特性や関係性などを踏まえて、臨機応変な対応を求められることが多々あります。例えば活動中、利用者さんを見守る際には、それぞれの行動を予測して見守る位置を変えたり、賑やかな環境が苦手な方には静かな場所へ移動を提案するなどしています。安心して過ごせる環境を提供するためにも、利用者さんそれぞれの個性を知って理解する努力が必要だと感じています。　

■今チャレンジしていること、今後やってみたいと思うこと

今後は、自分が先輩として教える機会も出てくると思うので、相手に分かりやすく説明できるようにしたいです。そのために、先輩方はどういう風に説明していたかを振り返ったり、自分自身がどこまで理解できているのかをあらためて確認したいと思っています。

武蔵野会の制度

一人ひとりの成長と安心を支える

武蔵野会の人材育成のビジョンは、職員が法人理念を理解し、共感し、実践することによってそれぞれが学習し成長することにあります。支援を必要としている方々への、より適切な支援を実践するためには、職員の成長は欠かせません。その為に、働く人のモチベーションを保ち、キャリアアップを支える福利厚生・教育研修システムを整えています。職種や配属先、役職に応じた緻密な研修制度も設けているので、働きながら上を目指し確実にステップアップできます。

研修

長く働ける環境が整っている！

職層別研修

勤続年数、リーダー、管理職、施設長など役割に応じて能力を育成する研修を職層別に行っています。先輩職員監修の福祉についてのお仕事や社会に出て就職することが初めての方でもわかりやすく現場に沿った研修を行っています。

利用者さんとの関係も深まる！

理念研修

常に理念を念頭において支援や仕事が出来るようになる為の理念研修を行い自己覚知や相互変容について学びます。目の前にいる人のためにいま私たちができることはなにかみんなで考えて実行に移せるように積み重ねています。

他施設職員と意見交換ができる！

ダイアログ研修

職層や年齢は関係なく、理事長も一つのテーブルに参加し、フラットな状態で語り合う研修を行います。他施設の職員とも支援や理念についてディスカッションし、職員がともに成長していきます。

その他研修一覧

研修の年間予定表はこちら

研修計画PDF

福利厚生

社会保険完備

雇用・労災・厚生年金・健康の社会保険完備。

職員寮

月２万程度で利用可能（さくら学園、大島恵の園、第2大島恵の園のみ）

資格取得支援

社会福祉士やケアマネージャーなどの資格取得をサポートしています。合格お祝い金として３万円を支給。（特定の資格のみ）

むさしの
生活倶楽部

ホテル利用や習い事など各種割引があります！（JTBえらべる倶楽部含む）

子育て支援

産休は有給で、育児休暇は男女ともに取得可能。同じ職場に復帰することもできます！

武蔵野
健康ダイヤル

24時間健康相談可能。本人だけでなく家族の健康相談にも対応！

人事考課制度

ノルマではなく、職員一人ひとりが
組織の中で自分を成長させていく

人事考課制度とは、１年間の業務に関して目標管理シートを一人ずつ作成します。ノルマではなく、職員一人ひとりが当事者意識を持って自分の仕事の目標を設定し、またそれを達成することで組織の中で自分を成長させていくための仕組みです。そして、職員ひとりひとりが法人の理念・目標を理解し、自分が組織の中でなすべきことを見定め、自分自身で立てた目標を自分がマネジメントすることができるようになることも目的のひとつです。

人事考課制度PDF

募集要項

募集職種	〈正規職員・非常勤職員〉2023年6月23日現在【年度途中OK！募集施設】〈東京都大島町〉・大島恵の園/伊豆大島（職員寮／住宅手当あり）障害者入所支援施設（生活介護事業）の生活支援員 http://www.oshima-megumi.net/ 〈東京都文京区・千代田区〉・文京総合福祉センターリアン文京（令和４年４月新規事業あり）　他障害者通所・入所支援施設他、の生活支援員 https://team-lien.com/ 〈東京都練馬区〉障害者通所支援施設（生活介護事業）の生活支援員・練馬区立光が丘福祉園 http://care-net.biz/13/hikari-fukushien/ ・練馬区立大泉町福祉園 http://care-net.biz/13/oizumifukushi/company.php ・特別養護老人ホーム　介護スタッフ西水元あやめ園 http://care-net.biz/13/ayame/recruit.php ・事務員（資格：簿記３級以上）東京都内・栄養士武蔵野児童学園（児童養護施設）採用情報｜武蔵野児童学園（社会福祉法人武蔵野会） (musashino-jidougakuen.jp) 大島恵の園/伊豆大島（職員寮／住宅手当あり） http://www.oshima-megumi.net/ ※障害者、高齢者支援施設では資格がなくても入職できます。 ※児童・障害児支援施設では保育士・教員免許・社会福祉士・児童指導員等いずれかの資格が必要です。
事業内容	児童養護施設、知的障害者通所施設・入所施設、特別養護老人ホーム、身体障害者福祉センター、児童デイサービス、居宅支援介護事業所等２５施設１２０事業
勤務時間	【入所施設】変形労働時間制・週４０時間以内〈シフト例〉大島恵の園／障がい者生活介護事業 ■勤務時間　早番　７：００～15:２０日勤　８：４０～１７：００遅番　１２：３０～２０：５０夜勤　１６：４０～翌９：２０ ※週４０時間以内／実働７．５時間【通所施設】〈シフト例〉八王子福祉作業所／障害者生活介護事業 ■勤務時間８：３０～１７：００（休憩60分）基本土日祝休み（月に数回土曜日出勤あり）実働7.5時間
勤務地	東京都八王子市・小平市・千代田区・世田谷区・文京区・練馬区・葛飾区・伊豆大島・静岡県御殿場市詳しい施設情報一覧は下記URLから https://musashinokai.jp/business/
求める職員像	・武蔵野会の理念の理解と、理念に基づいた行動を心がけられる方・自分を成長させ、支援の必要な人たちの力になりたい方・人権擁護について学ぶ意欲を持ち続けられる方福祉以外の学部の学生の方、福祉の現場で働いたことのない方、他職種からの転職も大歓迎です。子育てや介護をしながらも長く仕事を続けることができる福利厚生や休暇制度があります。〈採用実績学部〉教育学部、法学部、人間学部、経営経済学部、保育・教育専門学校、社会福祉学部、理工学部、文学部、デザイン学科、外国語専門学校等〈他職種からの採用実績〉建設会社、IT会社、小学校教員、警備会社、食品会社等
社会保険	健康保険厚生年金保険労働災害補償保険雇用保険
休日休暇	・基本４週７休・年次有給休暇　試用期間３ヶ月後から付与　初年度１５日他　慶弔にかかる休暇（結婚／慶弔／産前産後）、育児休業、子の看護休暇、介護休暇　等
給与形態	基本給（月給）※手当含まない経験、学歴、技能及び職務内容を考慮し個別に決定しています※高卒可（月給）新卒の場合専門職：191,400～239,500円一般職：181,400～230,600円 4年制大学　197,800円　　　　　207,800円（有資格者※）短大･専門学校 193,900円　　　　　203,900円（有資格者） ※免許.資格：介護福祉士･社会福祉士･精神保健福祉士･介護支援専門員機能訓練指導員･柔道整復師･管理栄養士･保育士･公認心理士
諸手当	・通勤手当　自宅から2.0km以上　上限45,500円／月・養育手当　月額１人につき10,000円～15,000円・島嶼手当　4000円（伊豆大島のみ）・住宅手当　（伊豆大島、静岡県施設のみ　文京区、小平市条件有）・管理職手当、役職手当、単身赴任手当、休業手当、超過勤務手当　他退職金制度あり福祉医療機構退職手当共済東京都社会福祉協議会従事者共済
賞与　昇給	・賞与年３回固定賞与：６月,１２月前年度実績4.18ヶ月分決算賞与：3月　人事考課によって変動あり ※初年度3.8ヶ月分・昇給年１回１８００円～（４月）
試用期間	３ヶ月
正規職員採用試験内容	非常勤職員をご希望の方は、施設での面接のみとなります。