よくある質問

遠方に住んでいても法人説明会や選考（面接・面談）に参加出来ますか？

可能です。新卒の場合は、説明会も試験もオンラインと対面両方の形式で開催しています。説明会開催日はマイナビ等でご確認いただけます。選考は対面での面接・面談を重視しているため、遠方からお越しの方を対象に交通費・宿泊費の補助があります。オンラインでの対応も可能ですが、「職員との施設での対話面談」で実際に施設を見ていただく機会もつくれたらと思い、対面で選考プロセスに参加いただくことを推奨しています。 中途の場合は希望施設と法人本部での面接となりますが対面とオンラインの両方の対応が可能です。

資格は必要ですか？

未経験・無資格の方のご応募も歓迎です！児童発達支援センター、障害児放課後等デイサービス・児童養護施設等の児童・障害児支援への入職へは保育士や社会福祉士・教員免許等いずれかの資格が必要ですが、その他障害者支援施設や高齢福祉の事業等へは資格がなくても入職可能です。未経験無資格で入職し、入職後に資格取得サポートや研修制度を利用し活躍されている方も多いのでご安心ください！

自動車運転免許は必要ですか？

自動車運転免許の取得を推奨している事業所はありますが、免許がなくても入職は可能です。

入職後の配属はどのようになりますか？

正規職員採用は、施設・地区採用ではなく法人採用になるため、採用試験での経験や適性等の総合的な判断により希望する施設ではない可能性もありますが面接等でご希望の勤務地や職種お伺いし、内容を踏まえた上で配属先を決定しています。

異動はありますか？

正規職員は異動がありますが、毎年各施設で異動希望調査を実施し、管理職との個別面談で希望等を伺いながら決定していきます。

内定後はどのようなことをしますか？

新卒の場合は、内定通知後に個別でフィードバック面談を実施し、入職前の流れについて希望を聞きながらご相談（アルバイト、就業体験やその他法人の取り組みへの参加等）をさせていただきます。また、入職までの期間、同期同士が関わり合う定期的に機会をつくり、安心して入職してもらえるようにしてもらえるようにサポートし続けます。毎年入職前に就業規則や給与規定等の内容を含めた新任研修を行い、入職半年後を目安にフォローアップ研修も実施しています。